A organização de seus Recursos Humanos de forma simples e eficiente

 

 

As atividades de Recursos  Humanos  dentro do contexto empresarial deve ser definida e entendida como  PROCESSO.

 

Nosso objetivo é proporcionar às Organizações um eficaz  gerenciamento da área de Recursos Humanos através da implantação de um Processo Sistêmico Modular, onde serão estabelecidos os procedimentos macro-organizacionais desta área como por exemplo:

 

- Implantação da área de R&S

 

- Programa de Integração de Novos Colaboradores

 

- Implantação de Avaliação de Desempenho

 

- Implantação do programa de Cargos e Salários

 

- Reavaliação do Plano de Benefícios, entre outros

 

Durante o desenvolvimento de nossa sistemática de trabalho temos o cuidado de estruturá-la de maneira flexível, já que não existem duas Empresas iguais, permitindo uma adequada acomodação aos diferentes tamanhos, aos diferentes recursos disponíveis, e principalmente às diferentes culturas organizacionais.

 

 

 

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